SZERVEZET-FEJLESZTÉS

Avagy, mi történik akkor, amikor egy szervezet belső működése akad el?

• Mikor van szükség szervezetfejlesztésre?

Amikor a célok, folyamatok, struktúrák vagy a szervezeti kultúra már nem alkotnak koherens egészet, és ez a működésben elakadásokhoz, bizonytalansághoz vagy hatékonyságvesztéshez vezet.

​

• Mit vizsgál a szervezetfejlesztési folyamat?

A működési mintázatokat: hogyan kapcsolódnak egymáshoz az operatív elemek és az emberek mindennapi működése, hol keletkeznek esetleges feszültségek, elcsúszások vagy torzulások.

​

• Mi a szervezetpszichológia szerepe ebben?

A szervezetpszichológiai megközelítés a vállalati víziókhoz illesztve segít feltárni és újrarendezni a hétköznapi folyamatokat, hogy azok valóban a hatékony és fenntartható működést szolgálják.​